Home / Bureaus / Zeno Organisatieontwikkeling / rombout van den nieuwenhof
Zeno Organisatieontwikkeling

rombout van den nieuwenhof

Verbindend Veranderen is een innovatieve, co-creatieve en praktische veranderaanpak voor leidinggevenden, adviseurs en coaches die verschil willen maken. Die vernieuwend willen denken en handelen. Mensen die organisaties kunnen zien als zelforganiserende, betekenisvolle systemen en de kunst willen bemachtigen beweging te maken door kleine betekenisvolle interventies aan de rafelranden van de organisatie. Die het spannend en uitdagend vinden te werken in het witte water van verandering. Verbindend veranderen ‘doe je’ door plaats te maken voor verlangens, voor diversiteit, voor toeval, voor verwondering en voor spontane processen. Geen grote analytische verhalen, maar ruimte maken voor het andere, stilstaan bij trage vragen, experimenten wagen, excentrisch leren staan, sensitief worden voor het goede leven en narratief leiderschap ontwikkelen. Verbindend Veranderen kan in verschillende vormen worden aangeboden. Als leergang en als in company traject.