Home / Kennisbank / Artikelen / Samen leren aan de top
Kennisbank

Samen leren aan de top

Samen leren aan de top

22 juni 2016 - Verbreding van het handelingsrepertoire van de bestuurder heeft een positieve invloed op het functioneren van de organisatie. Het is dus belangrijk om leren voor bestuurders en executives aantrekkelijk te maken. Wat is daar voor nodig? Na twee jaar ervaring blijkt: casusgestuurd leren in een groep bevalt goed, want bestuurders leren liever van elkaar dan van anderen.

Om dit artikel te lezen, dient u een abonnement te hebben op M&C of lid te zijn van een van onze partners.
U kunt dit artikel ook los tegen betaling van € 4,95 opvragen.

Klik hier om in te loggen