• Mediawerf
  • Management & Consulting
  • Goed Bestuur & Toezicht
  • HMR
  • Knowly
Home / Kennisbank / Cases / Hoe anders: (SIOO bijdrage)
Kennisbank

Hoe anders: (SIOO bijdrage)

Hoe anders: (SIOO bijdrage)

04 juni 2019 - Een special over macht verdient een artikel dat gewijd is aan onmacht. Meestal wordt onmacht genoemd in het kielzog van macht, als een soort bijverschijnsel, zonder zelf veel aandacht te krijgen. Alsof het gaat over het ontbreken van macht. Maar onmacht is meer dan het ontbreken van macht. Vraag dat maar aan de machtige CEO die zich onmachtig voelt in het bevorderen van initiatief van anderen. Of aan de onmachtige medewerker die dacht als middenmanager verschil te gaan maken en ontdekt dat er aan sommige van de onderwerpen waar hij verandering in wilde brengen helemaal niet zoveel te doen valt. Of aan de adviseur die haar opdracht niet goed kan uitvoeren omdat ze botst met een taaie machtscultuur. Onmacht is niet de on-vorm van macht en macht lost onmacht niet zomaar op. Voor ons reden om in dit Sioo artikel onmacht als zelfstandig verschijnsel onder de loep te nemen.

Hoe anders: (SIOO bijdrage) Om dit artikel te lezen, dient u een abonnement te hebben op M&C of lid te zijn van een van onze partners.
U kunt dit artikel ook los tegen betaling van € 4,95 opvragen.

Klik hier om in te loggen