Home / Nieuws / Algemeen / Pitch de toekomst
Nieuws

Pitch de toekomst

Pitch de toekomst

23 oktober 2013 - De Ooa organiseert deze winter een vierdaagse leergang over de toekomst van de organisatieadviseur en zijn vak. Met onder meer Hans Strikwerda, Edu Feltman en Jan Willem Kradolfer als inleider belooft het een prikkelende serie te worden.

Pitch de toekomst

Ooa organiseert de leergang in het kader van zijn professionaliseringsagenda. Als organisatie van en voor organisatieadviseur vindt de orde het van belang dat zijn leden nadenken over de toekomst van het vak en daar een eigen visie op ontwikkelen. Omdat dit er vaak in de dagelijkse hectiek onvoldoende van komt en dit nadenken vaak beter gezamenlijk gaat dan alleen, heeft de Orde een aantal leden gevraagd om dit denkproces aan te zwengelen.

Programma

De leergang bestaat uit acht workshops van een halve dag, verdeeld over vier dagen. De inhoud en aanvliegroute van elke workshop is uniek, met een overkoepelende rode draad: visie op de toekomst van het vak en de adviseur. Het programma ziet er vooralsnog zo uit:

19 november: ‘De invloed van maatschappelijke ontwikkelingen en trends op de toekomstige werksetting van adviseurs’

Leon Haver -  Gooien maatschappelijke ontwikkelingen en trends ons adviesvak overhoop?

Jan Willem Kradolfer - Welke adviseurs hebben de toekomst wél?

28 januari 2014: ‘Het vak is dood. Leve ons vak!’

Hans Strikwerda - Het einde van veranderprojecten en wat dan?

Jeroen Collette en Eric Barends - Noodzaak van ‘evidence based consultancy’

27 februari 2014: ‘Wie zijn straks als persoon goede adviseurs?’

Wim van Ernich - Spiegelend co-creëren; blijvend leren met en door de organisatie

Barbara Spronck - Purificatie in een prettig gestoord organisatielandschap

18 maart 2014: ‘Hoe bespreken we nu wat worden zal?’

Jaap van ’t Hek - Fantaserend ‘zien’ wij de toekomst... en ondertussen

Edu Feltmann - Adviseren blijft altijd ‘spelen’, met elk discours

Meer informatie en aanmelden

De inleiders leveren hun bijdrage aan de leergang onbezoldigd, Zij doen dit vanuit de filosofie ‘voor de leden, door de leden’. Dat houdt de kosten voor de leergang laag. Deelname aan de leergang betekent dat je aan minimaal drie van de vier dagen meedoet. Dit is noodzakelijk in verband met het leer- en ontwikkelproces als groep.

Ter introductie biedt de Ooa deze leergang kosteloos aan aan leden met een professionaliseringsabonnement. Leden zonder een professionaliseringsabonnement betalen € 400,-.

Meer informatie is te vinden op de site van de Ooa