• Mediawerf
  • Management & Consulting
  • Goed Bestuur & Toezicht
  • HMR
  • Knowly
Home / Nieuws / Bureaunieuws / GITP: ‘Het wordt niet meer zoals het was’
Nieuws

GITP: ‘Het wordt niet meer zoals het was’

GITP: ‘Het wordt niet meer zoals het was’

07 oktober 2013 - GITP heeft een ‘teleurstellend jaar’ achter de rug. Dat meldt het HR-adviesbureau in zijn laatste jaarverslag. Met een focus op de kernactiviteit assessments wil directeur Hans van der Molen weer groeien.

GITP: ‘Het wordt niet meer zoals het was’Door Wilbert Geijtenbeek

‘Gaandeweg het jaar heeft het besef – niet alleen bij GITP – definitief postgevat dat de crisis niet op enig moment in de toekomst weer voorbij zal gaan. Economisch gezien, zeker in landen als Nederland, lijkt een langdurige periode van stagnatie te zijn aangebroken.’ Het zijn grote woorden, die niet vaak in een jaarverslag terug te vinden zijn.

‘Sluipkrach’

Maar de directie van HR-consultancy GITP schreef ze wel op. Volgens directeur Hans van der Molen begon 2012 met een zeker optimisme over een ‘opgaande beweging.’ Het bedrijf zette in op een bescheiden omzetgroei, maar moest twaalf maanden later constateren dat ‘sprake is geweest van een verdere omzetdaling.’ Van der Molen: ‘Het is een sluipkrach, elk jaar zakt een procent of zeven, acht weg. Dat is net niet genoeg om van een ramp te spreken.’

GITP: Omzet (in mln. EUR, linkeras) en Operationele marge (in % van de omzet, rechteras) 2007-2012.

GITP heeft dan ook gereorganiseerd. Met kostenreducties en het ontslag van personeel, maar ook met een nieuwe focus op product-marktcombinaties. GITP zet voortaan sterker in op de core-business, die Van der Molen definieert als ‘assessments, advies, training en opleiding’. Voor andere activiteiten overweegt GITP desinvestering. Van der Molen: ‘We verkennen de verkoopmogelijkheden van buitenlandse nevenactiviteiten serieus.’

e-HRM ‘recessiegevoelig’

Informatiseringsdochter PiCompany – een acquisitie die GITP in 2010 deed – blijft ook in de nieuwe strategie onderdeel van het bedrijf. Toch bleef de omzetontwikkeling van PiCompany, dat e-HRM-instrumenten voor in-, door- en uitstroom van personeel levert, achter bij de verwachtingen. In het jaarverslag meldt GITP dat de omzet van het ‘recessiegevoelige’ PiCompany daalde.

Van der Molen: ‘PiCompany heeft last gehad van een managementwisseling. Dat heeft zijn weerslag gehad op de resultaten. Dit type bedrijf vraagt om een continue doorontwikkeling van tools en tests. Daarvoor is een strakke aansturing nodig. Inmiddels groeit PiCompany weer.’

Toekomst

Voor de toekomst verwacht Van der Molen met ‘evenveel mensen meer om te zetten.’ Van der Molen: ‘Nu zijn we met 300 werknemers verlieslatend. Over vijf jaar zijn wij met 300 werknemers winstgevend.’ GITP zal ook meer gebruik maken van flexibele krachten en associés.