Home / Opleidingen / Nationaal Register / Introductie Commissariaat en Toezicht
Opleiding

Introductie Commissariaat en Toezicht

Deze masterclass is bedoeld voor iedereen die een commissariaat of toezichthoudende functie overweegt, maar ook voor bestuurders, bestuurssecretarissen en aandeelhouders, die vanuit hun rol te maken hebben met een RvC/ RvT.

Voor wie?
- Voor iedereen die een commissariaat of toezichthoudende functie overweegt;
- voor een bestuurder die te maken heeft met een raad van toezicht;
-  voor een bestuurssecretaris, die vanuit zijn/haar rol te maken heeft met commissarissen;
- voor een directeur of aandeelhouder die vanwege groei van het bedrijf voor het eerst met commissarissen te maken gaat krijgen.

Programma
Deze masterclass bestaat uit drie compacte modules en laat u in een notendop kennis maken met governance, de functie en verantwoordelijkheden van een commissaris en geeft tevens informatie over personal branding en hoe een selectieprocedure werkt. Uiteraard is er ook ruimte voor uw eigen vragen.

Module 1 - Introductie op Governance
Aan de kwaliteit van intern toezicht worden steeds hogere eisen gesteld. Professionalisering lijkt het toverwoord, maar wat houdt dat in? Na een periode van aandacht voor regels en compliance, ligt de nadruk tegenwoordig meer op een professionele opstelling, - visie en -gedrag.
Onderwerpen die aan de orde komen:

_Wat is Governance en Good Governance?
_Welke ontwikkelingen zien we op dit gebied?
_Wat zijn de wezenlijke verschillen tussen besturen en toezicht houden?
_Hoe zit het met de verantwoordelijkheden en de verantwoording van de RvC/RvT?
_En hoe geef je daaraan vorm en inhoud?
_Functies, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: wat houden die precies in?
_Wat betekent Governance voor de aansprakelijkheid?
_Transparantie en verantwoording, kwaliteit van toezicht, inspraak en evaluatie; wat betekent dat voor je functioneren als intern toezichthouder?

Module 2 - Een jaar uit het leven van een commissaris
Interactieve invulling vanuit de praktijk van een toezichthouder, met onder meer:

_Hoe ziet een vergaderdag eruit? En wat gaat eraan vooraf als toezichthouder?
_Hoe is het groepsdynamisch proces van een team tijdens een crisissituatie?
_En hoe ziet toezicht houden in de rol als voorzitter eruit?
_Jaarlijkse Planning & Control Cyclus, waarin je wordt meegenomen in de diverse thema’s die gedurende het jaar op de agenda van de RvC/RvT staan.
_Raden van commissarissen en toezicht worden ingericht aan de hand van specifieke profielen; ook komen de verschillende deelcommissies en de wijze van onderlinge samenwerking aan bod.

Aan de hand van concrete, ‘real life’ voorbeelden wordt besproken hoe de commissaris goed geïnformeerd wordt en blijft en welke tijdsbesteding van een commissariaat wordt gevraagd. Ook de benodigde soft skills komen aan de orde die nodig zijn om als raad compleet en complementair te zijn en van toegevoegde waarde te zijn voor de raad van bestuur c.q. directie van een organisatie. Tevens wordt besproken voor welke strategische keuzes je als commissaris komt je te staan.

Module 3 - Toezichthouden; iets voor mij? Hoe word ik commissaris?
Er is veel interesse in het toezichthouderschap. Dat blijkt wel uit de doorgaans hoge respons die bureaus voor non executive search krijgen op vacatures. Maar niet iedereen is (al) geschikt om toezichthouder of commissaris te worden. En wil je het zelf ook echt en waarom dan? Weet je waar jouw kennis, ervaring en competenties van toegevoegde waarde zouden kunnen zijn? En hoe pak je het aan om uiteindelijk commissaris te worden? In deze module staat personal branding centraal en worden op een interactieve wijze vragen beantwoord als:

_Bestaat het old boys en old girls network nog?
_Wat is de rol van bureaus voor non executive search?
_Hoe komen vacatures tot stand, wat willen opdrachtgevers?
_Hoe zit het proces van werving in elkaar? Wie speelt welke rol?
_Wat is de invloed van externe toezichthouders op profielen en selectie?
_Wat zijn gangbare en nieuwe profielen?
_Hoe maak je een pakkend aanbod?
_Hoe kijken searchers naar je sollicitatie?
_Hoe maak je (meer) kans om er tussen te komen?

Coproductie
Deze masterclass wordt gezamenlijk aangeboden door Nationaal Register en Van Ede & Partners. Deze masterclass vindt plaats bij Van Ede & Partners, afwisselend op de locaties in Den Haag en Zeist.

Planning 2019
15 maart Den Haag
17 mei Den Haag
25 juni Zeist
11 oktober Den Haag
3 december Zeist

 



Kosten
€995,00
Duur opleiding
1 dag
Contactinformatie

Nationaal Register
Werving & Advies l Opleidingen l Kenniscentrum
Cedeo-erkend opleidingsinstituut

Jan van Nassaustraat 93
2596 BR Den Haag
070 324 3091
info@nationaalregister.nl
www.nationaalregister.nl

Opleidings activiteit
  • 17-05-2019 - 17-05-2019 : Introductie Commissariaat en Toezicht